Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?

В этой книге Роберт Т. Кийосаки и Шэрон Л. Лектер объясняют, почему чаще всего получается наоборот. Когда дети вырастают, проходит время, выясняется, что троечники занимаются развитием бизнеса, имеют большой опыт, хорошо разбираются в своей сфере, а то и во многих других, и имеют высокие доходы. И именно к ним на работу устраиваются те самые отличники, считавшиеся гордостью школы. Те, кто хорошо учился, чаще всего становятся наемными работниками и не больше. Чем это можно объяснить?

Авторы данной книги рассказывают о психологии человека с точки зрения того, чем он занимается в жизни. Так получается, что система образования устроена таким образом, чтобы воспитывать наемных сотрудников. И если школьник просто выполняет то, что от него требуется, то он учится всего лишь быть исполнительным, а это незаменимое качество наемного работника. Однако троечники, не считающие выполнение всех заданий абсолютно важным делом, мыслят иначе. Они могут уделять время тому, что им действительно нравится, и хорошо развиваться в этой области. Они не ограничены запретами и правилами, мыслят более широко и свободно, имеют более высокую самооценку. Им не столько важны оценки, сколько результат и удовольствие от процесса. Мышление подобного типа как раз свойственно людям, достигающим успеха и не боящимся пробовать новое и идти против толпы.

Эта книга будет полезна всем родителям, которые заинтересованы в том, чтобы ребенок вырос и стал успешным человеком. Она поможет изменить свое отношение к тому, что ребенок не спешит учиться на отлично. Здесь есть советы, как вырастить такое поколение, которое будет готово к успеху.

На нашем сайте вы можете скачать книгу "Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?" Роберт Т. Кийосаки и Шэрон Л. Лектер в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.