Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

О книге "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей"

Книга Ицхака Кальдерона Адизеса «Развитие лидеров» будет полезна руководителям любого уровня, она содержит массу информации, которую стоит проверить на практике, чтобы увидеть её эффективность.

Подробнее
Это своего рода сборник правил, которым можно следовать, чтобы сделать своё общение в коллективе более эффективным и приятным.

Существует мнение, что идеальных начальников не существует. У каждого есть какие-то недостатки, кому-то из сотрудников нравится его руководитель, а кто-то его на дух не переносит. Всё дело в том, что все мы разные и зачастую просто не слышим друг друга. И это достаточно просто понять. А вот найти способ услышать и понять друг друга гораздо сложнее. В этом поможет эта книга.

Автор пособия говорит о том, что существуют разные типы руководителей, одни старательно работают, контролируя каждую мелочь, другие постоянно придумывают какие-то идеи, нововведения, проводят эксперименты. Бывает, что начальник только даёт указания и не желает никого слушать, а бывает, что он внимательно изучает точку зрения и рекомендации каждого сотрудника. Эта книга поможет определить свой стиль управления, понять стиль своих руководителей и подчинённых, коллег. Какие-то моменты стоит выписать или пометить, поскольку здесь будет много полезного. Автор научит находить общий язык с теми, чей стиль управления отличается от вашего. Он даст советы, которые можно сразу же применить на практике и заметить, что коммуникация стала гораздо плодотворнее.

На нашем сайте вы можете скачать книгу "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" Ицхак Кальдерон Адизес в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
3.62
62 оценки

Скачать книгу

Фрагмент
fb2
rtf
epub
pdf
txt

Мнение читателей

Книга скорее о том, как понять свой стиль управления, а также стиль управления и работы коллег, начальников или подчиненных и как в соответствии с этим сотрудничать с ними

Сама по себе книга читается легко, но многие высказывания даны настолько образно, что идентифицировать их с жизненной ситуацией не так просто

Информация обновлена: