Жанр: Деловая литература, № 203 в Мотивация, № 52 в Управление персоналом, № 66 в Лидерство, № 22 в Бизнес-процессы, № 96 в Корпоративная культура
Теги: #эффективное руководство, #предпринимательство, #управление проектами, #мотивация работников
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая команда видела результаты своих усилий.Эту книгу Пол Нивен и Бен Ламорт написали, чтобы заполнить пропасть между теорией и практикой. Они обстоятельно рассказывают, что такое OKR и как они возникли, почему они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именно образом следует внедрять их в вашей компании. Вы узнаете, как мировые лидеры используют OKR каждый день, чтобы помочь командам и сотрудникам расширить свое видение, прокачать мышцы целеполагания и достичь результатов, соответствующих их потенциалу.На русском языке публикуется впервые.
Произведение относится к жанру Деловая литература, Мотивация, Управление персоналом, Лидерство, Бизнес-процессы. Оно было опубликовано в 2016 году издательством Манн, Иванов и Фербер (МИФ). На нашем сайте можно скачать книгу "Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.
