Жанр: Учебная, методическая литература и словари, Учебная литература
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным «дизайном» системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата" Татьяна Николаевна Лобанова в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
