Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Жанр: № 592 в Экономика. Бизнес. Право, № 643 в Экономика. Бизнес, № 62 в Менеджмент. Управление предприятием
Год издания:
2013
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Читать онлайн
О книге "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания.
Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" Патрик М. Ленсиони в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.Подборки книг
Похожие книги
Другие книги автора
Информация обновлена: