Жанр: № 266 в Экономика. Бизнес. Право, № 279 в Экономика. Бизнес, № 31 в Ведение бизнеса
Теги: #эффективное руководство, #история бизнеса, #мировой опыт, #мотивация работников
Автор книги «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks» Говард Бехар долгое время работал в известной компании Starbucks. Он занимал самые разные посты, видел работу компании изнутри и теперь делится с читателями накопленным опытом.
В этой книге нет истории возникновения известной фирмы, этапов её становления, рецептов великолепного кофе. Она о другом. О том, что дело вовсе не в кофе. И дело даже вовсе не в деньгах. На протяжении всей книги автор пытается донести до читателей одну очень важную мысль: самое главное – это люди. Чтобы достичь успеха, нужно во всех видеть прежде всего людей, личностей со своими потребностями. Сотрудники – это партнёры, которых интересуют возможности, а не просто рабочая сила. Клиенты – это не просто средство получения дохода, это люди, потребности которых удовлетворяются с помощью услуг компании. И если их потребности удовлетворены должным образом, то они обязательно неоднократно придут снова.
В книге выделены десять основных принципов, которых должен придерживаться руководитель. На каждый принцип отведена отдельная глава, в которой автор поясняет его и приводит примеры. Книга будет полезна начальникам любого уровня, тем, кто хочет открыть своё дело, стать руководителем небольшой фирмы. Даже обычные сотрудники смогут найти здесь что-то полезное и применить это в работе.
Произведение относится к жанру Экономика. Бизнес. Право. Оно было опубликовано в 2012 году издательством Альпина Паблишер. На нашем сайте можно скачать книгу "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Рейтинг книги составляет 3.69 из 5. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.
