Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника

В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.

На нашем сайте вы можете скачать книгу "Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника" Н. Е. Серебровская в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.