Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

И несмотря на то, что в книге приводится оценка типовых компетенций только небольшой группы специалистов (рекрутер, тренр, бухгалтер и т.д

Книга очень удобна для того чтобы подготовится к собеседованию с кандидатом

В книге, условно говоря, три части: 1) Алфивитный словарь оцениваемых компетенций (почти 200

Рекомендую всем ресечерам, менеджерам по персоналу, и тем, кто находится в поисках работы для успешного прохождения собеседования)