Книга Светланы Ивановой расскажет о том, как подобрать хороших сотрудников. Она будет полезна всем менеджерам, управляющим любого уровня, тем, кому по долгу службы приходится общаться с соискателями. Также она подойдёт для изучения студентами экономических вузов. Очень сложно подобрать нужного человека на определённую должность, чтобы быть уверенным в его компетентности, ответственности и стремлении качественно выполнять свою работу. Чаще всего выходит, что на собеседовании человек говорит одно, а потом делает другое.

Эта книга научит быстро и правильно оценивать кандидатов на должность, задавая нужные вопросы. Здесь описаны наиболее современные и действенные методики, они подробно разобраны, автор приводит множество примеров, чтобы облегчить понимание информации. Материал изложен кратко и доступно, приводится большое количество таблиц и схем.

Обилие приёмов даёт возможность выбрать те, которые подходят для конкретного вида деятельности. Можно составить собственную систему оценки и подбора персонала, адаптировав её к специфике своего бизнеса. Тогда работа превратится в настоящее искусство и будет приносить радость, а не утомлять однообразием.

Здесь изложены приёмы проведения интервью, которые позволят выявить способности кандидата, не затрачивая на это много времени. Рекомендуется как можно чаще заглядывать в эту книгу, чтобы не запутаться среди многообразия методик и постепенно определить для себя наиболее эффективные и удобные.

Произведение относится к жанру Деловая литература. Оно было опубликовано в 2012 году издательством Альпина Диджитал. На нашем сайте можно скачать книгу "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Рейтинг книги составляет 3.1 из 5. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.