Книга Дэниела Кеннеди заставит многих бизнесменов, директоров и управляющих пересмотреть своё отношение к сотрудникам. Сам автор называет это жёстким менеджментом, он считает, что самое главное – заставить людей работать на результат. В этой книге нет излишней теории, здесь даны только практические советы. Да, они многим могут показаться действительно жёсткими, грубыми, но какие из них применять в своей практике, решать только вам. В любом случае, всегда можно попробовать и увидеть разницу, а затем принять решение, использовать ли эти методы постоянно.

Автор рассказывает об отношениях между управляющим и подчинёнными. Он выражает мысль, что не всегда мы должны стараться сохранить дружеские отношения. Наши подчинённые никогда не смогут стать нам друзьями, но в то же время, они нам и не враги. Просто нужно понимать, что если сотрудник работает плохо, то его нужно увольнять. Не стоит терпеть лентяя, боясь испортить хорошие отношения. Если следовать за мыслью автора, то начинаешь понимать, что не так важно мнение сотрудников, сколько мнение клиента, и то до той поры, пока он приносит прибыль, а не убыток.

Эта книга не говорит о том, что нужно иметь только положительный настрой, всем улыбаться и пытаться понравиться. Она описывает конкретные действия, давая понять, что твой бизнес нужен, прежде всего, самому тебе и только от тебя зависит, будет ли он процветать. Здесь всё чётко, прямо и жёстко. После прочтения книги приходит понимание того, как разными людьми воспринимается та или иная ситуация, и что действительно стоит делать. Книга написана для владельцев компаний, мелким бизнесменов и управляющих любого уровня.

На нашем сайте можно скачать книгу "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.