Жанр: Деловая литература, № 81 в Лидерство, № 69 в Управление персоналом, № 49 в Организационный менеджмент, № 3 в Тимбилдинг, № 127 в Корпоративная культура
Теги: #эффективное руководство, #инновационный менеджмент, #бизнес-инструменты
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.О книге«Организационная культура и лидерство» – классический справочник для студентов, изучающих менеджмент, и всех специалистов в этой области. Его написал Эдгар Шейн – «отец организационной культуры», который еще в 1981 году впервые выделил три уровня ее структуры: поверхностный, внутренний и глубинный. Особенно интересно авторское видение глубинного уровня организационной культуры, который трудно выявляется даже самими членами корпорации. Устаревшие методы руководства сегодня заменяются более эффективными, и эти изменения затрагивают организации по всему миру. Это связано с тем, что корпоративная культура – мощный резерв для увеличения доходности компаний. Роль руководства меняется в зависимости от возраста организации, и автор последовательно рассказывает, как она возникает, меняется, угасает.Зачем читать• Узнать, почему одни компании добиваются успеха, а другие – нет, и как это связано с корпоративной культурой.• Познакомиться с «глубинным уровнем» организационной культуры, от которого в конечном счете зависит успех предприятия.• Открыть новые подходы к лидерству в компании как к инструменту для роста бизнеса.Об автореЭдгар Шейн – американский психолог, теоретик и практик менеджмента. Профессор Массачусетского технологического института. Отец организационной психологии и культуры. Как ученый развивал четыре научных направления. Первое связано с проблемами корпоративной культуры. Второе касается вопросов изменения и обучения в организациях, третье посвящено анализу карьерного роста, в частности «концепции карьерного якоря». Четвертое – регулирование деятельности бизнес-консультантов и ученых.
Произведение относится к жанру Деловая литература, Лидерство, Управление персоналом, Организационный менеджмент, Тимбилдинг. На нашем сайте можно скачать книгу "Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.
