Жанр: № 345 в Деловая литература, № 99 в Управление, подбор персонала
Теги: #советы профессионалов, #hr-менеджмент, #собеседование, #рекрутинг
Перед каждым руководителем или специалистом по подбору персонала встаёт важная задача – отобрать сотрудника, который сможет выполнять работу в срок и на высоком уровне. Однако не так просто найти нужного человека на вакантную должность и среди всех желающих отобрать наиболее подходящего. Как определить, кто лучше всего подходит? Как не прогадать и создать в своей компании действительно сильную команду, которая поможет выйти на новый уровень? Автор книги «Рекрутинг на 100 %» Ильгиз Валинуров делится собственным опытом и даёт ценные советы. В книге нет воды, каждое слово важно, каждый совет достоин внимания, и, если его использовать на практике, это, без сомнения, принесёт пользу.
Книга поможет сориентироваться во всём многообразии кандидатов. Здесь рассказано о том, как провести собеседование так, чтобы уже в первые 20 минут понять, что за человек перед вами. Автор говорит о том, где найти редких специалистов или как сделать выбор, если на должность подходят несколько человек. Есть здесь советы, как вести диалог с соискателем так, чтобы он не смог отказаться от вашего предложения, если вы заинтересованы в нём. Не останутся без внимания сложные темы грамотного отказа и сохранения хорошего впечатления о работодателе. Как стать лучшим руководителем? Ответ на этот вопрос тоже есть в данной книге. Здесь рассмотрено всё, что касается найма сотрудников.
Эту книгу обязательно стоит изучить руководителям, HR-специалистам, желающим находить лучших сотрудников за меньшее время и с меньшими затратами сил. Книга также будет полезна и соискателям, поскольку они смогут узнать критерии оценки и поймут, что от них требуется на собеседовании. Так что всем, кто ищет сотрудников или хочет устроиться на хорошую работу, важно, чтобы эта книга была под рукой.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "Рекрутинг на 100 %" Ильгиз Валинуров в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Книга стоит своих денег на 100%, очень информативная, поучительная и легкая в прочтении. Очень помогают примеры из книги, причем и зарубежные, и отечественные. Формирование HR бренда как гарант отсутствия «залётных кандидатов» — случайных людей, которые только потратят мое время — пожалуй, основное, что закрепилось в памяти и теперь помогает с поиском новых людей более хорошего уровня рабочей подкованности.
Всем добрый день, здравствуйте !
Если вы до сих пор задумываетесь насчёт того, читать данную книгу или нет, то я с легкостью могу отмести вашу проблему в сторону. Потому что мой ответ - да, определено читать. «Рекрутинг на 100%» будет точно полезен всем предпринимателям, но также и тем, кто хочет попасть на хорошую работу, ведь без знания того, как это происходит, какие механизмы и методы там работают, далеко не уйдёшь. А самое главное это то, что тебе не нужно наступать на грабли и проходить ошибки, ведь здесь описаны кейсы через которые проходил сам автор книги.
Данная книга будет хороша как начинающему специалисту в сфере рекрутинга и поиска ценных кадров, так и опытным специалистом, что вынесут для себя что-то новое. В свою очередь хочу сказать, что книга написана достаточно доступным языком и быстро читается
Удивительная книга. Узнал много нового для себя, а сама главное - нашёл новые способы и индивидуальные подходы для рекрутинга. У меня своей и полученная информация очень кстати.
Книга 12/10!!! Даже если Вы пока свою работу не связали с данным ремеслом, но планируйте - ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ!!!
Очень интересная и полезная книга. Благодаря ей можно сказать познакомилась с собой. Удалось понаблюдать затем, а как я провожу собеседование или просто общение. Тут поняла, что я склонная к проведению стрессовых собеседований, при том что сама, не переношу такого. Стили собеседования похожи чем-то на способы общения человека. Как в жизни в коммуникации с человеком, так и в собеседовании лучше использовать метод Домино, тогда не будет односторонней коммуникации (на мой взгляд). Также в книге Рекрутинг на 100% разбираются и типы людей в компании, что в жизни тоже актуально и можно понимать, какую человек позицию занимает по жизни, например, звезда или снежинка. Книга для меня была очень полезна, все методики подкреплены практическими примерами. Методика работы с книгой проста: Прочитал - Осознал - Применил. И все это равно успеху. Спасибо автору, отличная книга-пособие по работе не только в сфере рекрутинга, но и в маркетинге, управлении и просто в жизни.
Информация интересная и ее много. Книга написана весьма просто и понятно, поможет не только большим компаниям, но так же индивидуальным предпринимателям найти людей с похожими взглядами. У меня свой бизнес, попробую применить на практике. Рекомендую!
Словил много инсайтов. Книга помогла структурировать знание и внести понимание по рекрутингу. Инструменты, которые даёт Ильгиз можно применять абсолютно на разных рынках труда, независимо даже от того, какой на дворе год. Принципы останутся неизменными. Чувствуется качество и информативность материала. Советую прочесть.
Очень понравилась книга! Было максимально полезно, во время чтения сменил 3 руководителей и изменил свой подход к управлению своим бизнесом. Однозначно рекомендую!
Это очень ценная книга для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга!
Видно, что автор — большой профессионал в своём деле. В книге совершенно нет никакой воды, всё «по факту» и подкреплено примерами из жизни. Картинка того как делать нужно, а как не нужно выстраивается очень целостно.
Однозначно рекомендую!