Жанр: Экономика. Бизнес. Право, Экономика. Бизнес
Теги: #конкуренция, #оценка персонала, #конкурентоспособность, #конкурентоспособность персонала
В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника" Н. Е. Серебровская в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
