Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе

С другой – важно не слово, а то, что этим словом обозначается. А обозначаются им, по сути, требования к сотрудникам, выполняющим определенную работу, занимающим определенную должность и (или) должностной уровень. Надо полагать, не требует доказательств тезис, что в любой организации есть подобные требования. Основной вопрос в том, выражены ли они в какой-либо форме?

На нашем сайте вы можете скачать книгу "Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе" Ф. К. Мурашов в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.