Жанр: № 225 в Деловая литература, № 61 в Управление, подбор персонала
Даже самые яркие таланты и способности имеют естественные пределы, поэтому устойчивый рост только за счет только собственных сил невозможен.
Александр Кравцов, крупнейший исследователь менторских практик на постсоветском пространстве, более 25 лет работающий с ведущими российскими бизнесменами, руководителями компаний-лидеров рынка, общественными и политическими деятелями, делится секретами, благодаря которым люди добиваются выдающихся успехов в карьере и бизнесе. Он убедительно показывает, как правильно подобранный ментор помогает преодолеть «стеклянный потолок», ограничивающий ваш рост. Из этой книги вы узнаете, как найти своего ментора и построить с ним эффективное, взаимно развивающее сотрудничество.
Эта книга предназначена для тех, кто уже добился заметных результатов, но хочет максимально реализовать свой потенциал и выйти на качественно новый уровень успеха.
Произведение относится к жанру Деловая литература. Оно было опубликовано в 2020 году издательством Манн, Иванов и Фербер (МИФ). На нашем сайте можно скачать книгу "Найди ментора" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Рейтинг книги составляет 3.4 из 5. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.Для меня, как уже опытного человека, который знает, что такое менторство, и у которого уже есть наставник, книга показалась банальной.
А вот для новичков, тех, кто добился определённых высот в карьере и не знает, как двигаться дальше, книга будет полезна. Ведь автор четко раскрывает понятие ментора, определяет его роли. Не остаётся сомнения, что именно ментор нужен в такой ситуация. Ментор - наставник, покровитель с нужными связями, опытом и влиянием.
Понравилось, что автор подчеркивает то, что настоящее менторство без близости не бывает, потому что это не сделка. И это действительно так. «Хотя в этих отношениях также есть взаимный интерес и взаимная выгода, разница в том, что стороны в них не обмениваются ценностями, а делятся ими». Чувствуется, что Александр пишет со знанием дела.