По знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмах

В работе показано, что децентрализованные фирмы, нанимающие ключевых сотрудников на конкурентном рынке, оказываются наиболее успешными в инновационной и экспортной деятельности. В работе также исследуются факторы, влияющие на выбор фирмой модели принятия решений и стратегии найма ключевых сотрудников.

На нашем сайте вы можете скачать книгу "По знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмах" И. А. Левина бесплатно и без регистрации в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.