Жанр: Информационные технологии, Компьютерная литература
Теги: #информационные технологии (it), #система поддержки принятия решений, #распределение ресурсов, #согласование интересов
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе" С. В. Астанин в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
